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随着时针指向7月7日的下班时间，人社部和财政部关于2025年调整退休人员基本养老金的调整通知依然没有公布。但是我们对于本周公布2025年养老金调整方案依然保持乐观态度，为什么这么说呢？

回顾前几年，2023年养老金调整方案5月22日发布，2024年在6月17日公布。虽说时间有早晚，但各地基本都能在7月底前完成养老金补发。按照这个规律，即便今年方案公布晚些，7月底前完成补发还是很有希望的。

而且从工作安排的角度来看，7月上旬和中旬是很关键的时间节点，如果本周能公布方案，后续各地制定细则，还能赶得上和7月中旬、下旬的养老金发放一起完成补发工作 ，时间上还是比较紧凑合理的。

再聊聊大家都很关心的，企业退休人员3300元以下会不会多涨钱这个事儿。今年明确提出养老金调整要向中低收入群体倾斜，这可是个重要信号。目前企业退休人员每月人均养老金大概3300元，那么3300元以下的大概率就算是中低收入群体了。

以往养老金调整采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式。定额调整人人有份，体现公平；挂钩调整和工龄、养老金水平挂钩，体现多缴多得、长缴多得；倾斜调整则是对高龄、艰苦边远地区退休人员额外照顾。要是想让3300元以下的企业退休人员多涨钱，我觉得在这三方面都有可能做出改变。

首先是定额调整，有可能提高定额调整的金额。以前大家定额调整增加的金额可能都差不多，要是提高了这部分，那养老金低的人肯定能多涨些。比如原来定额调整每人每月涨30元，要是提高到50元，那差距就出来了。

其次是挂钩调整，也许会降低养老金挂钩的比例，提高工龄挂钩的单价 ，或者改变计算方式，让低养老金人员在挂钩调整这一块能多涨点。毕竟养老金低的人，在原来按养老金水平挂钩调整时，涨的钱相对较少。

最后在倾斜调整方面，说不定会对养老金3300元以下且符合一定条件（比如年龄、缴费年限等）的人员，给予额外的倾斜补贴。当然啦，这些都只是猜测，具体还是得等官方的调整方案公布。

咱们退休人员也别太着急上火，国家既然说了会适度提高退休人员养老金，就肯定会落实。咱们就放宽心，耐心等等，说不定这两天方案就出来了。一旦方案公布，咱们就能清楚自己的养老金到底能涨多少，什么时候能拿到补发的钱了。

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